O projecto Treinadoras: dirigir outros desafios - desenvolveu-se em três eixos de intervenção complementares:
O empoderamento das mulheres Treinadoras, numa perspectiva de cidadania activa, promovendo o seu associativismo, o debate e o aconselhamento jurídico sobre situações discriminatórias que enfrentam e as formas de as ultrapassar;
A sensibilização de públicos estratégicos - dirigentes e responsáveis técnicos de associações e federações desportivas - para a necessidade de promover medidas específicas que apliquem o princípio da igualdade de género e conduzam a um aumento da participação das mulheres Treinadoras, em todos os níveis de responsabilidade e na vertente associativa;
O estudo diagnóstico de caracterização da situação das Treinadoras e sobretudo sobre os factores que limitam a sua participação desportiva plena e que determinam a subvalorização do seu trabalho.
Os resultados deste estudo e das acções do projecto constituem mais um passo na percepção do problema da desigualdade entre mulheres e homens no desporto e constituem um contributo inestimável para a promoção da igualdade entre mulheres e homens no desporto e na execução do Plano Nacional para a Igualdade – Cidadania e Género (2001-2010).
A finalidade do projecto foi a igualdade de género na participação das Treinadoras através da difusão de valores, da promoção da igualdade de tratamento e de acesso, e do combate à segregação profissional e desigualdade salarial.
O projecto contribuiu para um maior conhecimento da situação das Treinadoras em Portugal e promoveu, ao longo da investigação, actividades de consciencialização das Treinadoras para o aprofundamento do exercício dos seus direitos, designadamente no sentido da promoção da actividade de treinadora como uma profissão emergente para as mulheres.
Foram organizados quatro Focus Groups ou entrevistas focalizadas de grupo que tiveram como objectivo colocar em debate questões fundamentais e valores dominantes sobre os factores que limitam a plena participação ou sobrevalorizam a actividade de treinadora. As entrevistas decorreram entre Outubro de 2009 e Abril de 2010, em 4 sessões com uma duração média de 3 horas e abrangendo 6 concelhos da região de Lisboa e Vale do Tejo (Lisboa/Oeiras em Outubro de 2009 - link para docs FG Lisboa – áudio/transcrições/fotos; Almada em Dezembro de 2009 - Link para docs FG Almada; Seixal em Fevereiro de 2010 - Link para docs FG Seixal programa/audio/transcrições/Fotos; e Cascais/Sintra em Abril de 2010 - link para docs FG cascais - programa/audio/transcrições) e envolvendo grupos de participantes compostos de cerca de 8 a 12 treinadoras, num total de 37.
Os resultados do estudo diagnóstico (um dos eixos de intervenção do projecto Treinadoras: dirigir outros desafios) visaram proporcionar o conhecimento sobre a situação das Treinadoras e foram apresentados no livro publicado “Treinadoras: dirigir outros desafios. A situação das Treinadoras em Portugal”. Permitem concluir que a actividade de treinador/a constitui uma actividade complementar, marcadamente desigual e hierarquizada, sendo as mulheres as principais penalizadas. As desigualdades e discriminações reveladas persistem no tempo, tal como o reduzido investimento nos escalões femininos e a falta de reconhecimento e de visibilidade das atletas que continuam a marcar a realidade do nosso país. Demonstram também as assimetrias existentes entre homens e mulheres no desporto e na actividade treinador/a e evidenciam os factores que limitam a plena participação das mulheres e determinam a subvalorização do seu trabalho e da sua participação no desporto, conhecimento fundamental para mobilizar acções que privilegiem a igualdade entre homens e mulheres no desporto.
Este estudo constitui uma referência assinalável para o conhecimento mais aprofundado sobre a realidade desportiva nacional, condição fundamental para delinear acções e medidas políticas indispensáveis que privilegiem a Igualdade entre homens e mulheres no desporto.
